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方经理如坐针毡，与老板讨论手下工人的作风问题，还是让他很不自信的，他想到了个办法，说道：不如让工人们自己联系国内的家属，让家人给他们介绍对象，这样有对象了，工人们也能收收心
林强生看着方柏，说道：这些工人出国打工，家里早就被媒人踏破门槛了吧出国赚外汇，在国内是多大的面子，咱们这些工人不愁找不到对象
方柏笑了笑，点头说道：林总，这个还真瞒不住您我们这些工人赚了钱就由公司帮着汇回国内，自己只留一些零花钱，现在大家在国内的亲人们日子都好过了，别人看着眼馋啊，小伙子们的家人差不多都给张罗对象了
这倒是个好消息林强生笑着说道。
林强生给同胞们的工资是很高的，月薪基本在1200美元以上，有技术的工人工资更高，基本能达到2000美元的月薪，虽然不能和美国本土的工人比，但是在国内按照汇率就是四倍以上，也就是每人每月5000元人民币，这在80年代中期的国内可是了不起的工资水平了
美国建筑工人的工资和福利非常高，这不仅表现在，其工资标准的绝对数值，远远大于中国和其他发展中国家建筑工人的工资水平，而且其工资水平还高于美国所有行业工人的平均工资水平。
而且，这里所说的工资是指正规工作时间付的工资或薪水，不包括加班奖金假期津贴保险养老金等福利。
20世纪40年代起。美国建筑业工人的平均工资水平就开始保持了较高水平的上升。林强生记得前世有篇报道，2002年美国的建筑业工人的平均小时工资为12.51美元，折合人民币130元黑市价格，月薪超过3000美金，这个水平高于所有职业平均17.75美元的小时工资。
2006年，建筑业工人20.02美元的平均小时工资。高于除信息业以外的所有大类行业的生产工人平均工资水平，也高于地方及州政府部门全部从业人员平均19.00美元的小时工资。
在国外搬砖，真的很挣钱，尤其是建筑行中的那些技术工种，如水电线路等，在美国都属于高级蓝领的范畴。
除拥有高于所有行业平均水平的工资外，美国建筑业还拥有完善的高于所有行业平均水平的福利待遇，以及各种补贴和保险。
有这么高的薪水，也就难怪有越来越多的墨西哥人和其他的国家的劳工。来到美国从事建筑行业。
在美国同样有正式工和临时工，在建筑行业餐饮业零售业家政服务业，临时工现象尤为普遍，数量也非常庞大。但这些工种都是外国人的天下，就拿需要露脸的餐饮业和零售业相比，分外前台和后台，基本上白人和其他人种统治着前台，而亚裔只能在后面不起眼的位置上工作。如洗碗打扫卫生等见不得光的工作
而这些行业也聚集着众多的非法移民，犯罪率尤其的高。各种来自墨西哥非洲南美亚洲和东欧国家的人，聚集在这些个行业中被人瞧不上眼的角落，默默的忍耐，默默的奉献，拿着最少的工钱和承担着最大的风险。
而且，作为非法老公还经常会遇到拖欠工资的现象。尤其是忍耐成性的中国人，老板会以报警相威胁逼走打工者，一般打工者害怕被遣返也就选择息事宁人
林强生想要改变这种现况，打破中国人善良可欺的印象，他想要在美国最大的行业中。让中国人占据一席之地，这个过程毕竟是极其艰难的
不过机遇同样存在，并不是没有办法
在美国的建筑业中，同样也有坑人的包工头和转包商。像纽约这样的城市，约有10万工人从事建筑行业，这里的建筑业的非法用工现象主要存在于小型建筑项目中。这些项目承包商为降低成本，常常会克扣工人的福利待遇。因此，非法的建筑工人大多工作环境差，工资待遇低，有时还会遭遇承包商卷款而走不付薪酬的情况。
美国从事建筑行业的临时工，大多是通过职业介绍所受雇的，平均时薪为6至8美元，最高时薪10美元。而直接受雇于承包商的临时工，平均时薪要多一些，为6至25美元不等，但大多数工人拿到的日薪平均为40至60美元。且非法建筑工人通常都没有医疗福利，没有假期，病假期间没有薪水。
薪水低还不是最糟糕的，更糟糕的是遇上分文不给的承包商。一份针对纽约按日计酬的临时工的调查报告显示，约50的建筑临时工至少有过一次白干的经历。
一些承包商等项目一完成就卷钱走人，不给工人任何报酬。有些承包商则许诺，等收到工程款再支付工人薪酬，哄骗他们继续免费工作，甚至有工人接连3个月都未拿到工资。
其实美国也并不是天堂，就在建筑行业，充斥着全世界的非法移民，其中良莠不齐，人员素质低劣。而不法承包商就是看中了这一点，堂而皇之的大行欺诈，这简直就是美国版的建筑业潜规则
林强生对方柏说道：工人家里有了对象，指望他们收心。你这种办法也只适用于一部分的老实人，而还有一部分耐不住性子的人，怎么办而且老实人也有放纵的时候，我们是管不住的
方柏张了张嘴，感慨的道：工人们在美国人生地不熟的，平常干完活了也不敢出去，只能呆在工地上，要不就睡大觉，时间长了确实憋不住，他们要出去我也就只能嘱咐他们在周围转转
林强生摇了摇头说道：不能光嘱咐就算了，这次成翔是遇到了丽奥莉娅那样的墨西哥女孩，如果是个美国女孩，即使对方是主动的，她的家长仍然可以把成翔送进监狱
美国政府规定21岁成年，像丽奥莉娅那样的十岁的外国女孩，长得成熟，和我们中国人20多岁的样子差不多。如果遇到个美国父母，成翔就会被按照重罪逮捕，会被判重型，这是个极其严重的事情
方经理点了点头，说道：我知道了，我会找个机会给工人们说说这个事
这次是在林强生自己的地盘，建设训练基地的小工程，工地上全都是自中国的工人，有着东星物产将近三分之二的派遣劳工。
林强生对方经理说道：以后从国内来的工人会越来越多，管理也会越来越难，我觉得光靠自己迟早会跟不上发展需要的，必须要使得建筑公司的管理和制度上升到专业水平
那怎么办方经理小心翼翼的问道。
林强生敲了敲椅子扶手，说道：我打算为东星物产美国分公司聘请一位总经理，要正经的美国人，让他来组建完整的公司体系和管理班子。近期我就会联系这样的人，总经理上任之后你要配合他进行管理，同时多学习，把这家建筑公司的重担挑起来
方柏惊讶的说道：林总，我能行吗
林强生拍了拍方柏的肩膀，说道：你虽然在国内学的是土木工程，但是我看你管理上还是有一套的，外方经理管理公司制度，你管着我们的工人，终究我还是要靠自己人的
方柏重重的点了点头，说道：林总，您放心吧，您这么信任我，我一定好好干
林强生点了点头，说道：眼前还有个事情，要马上办的，我会请本地的警局派人来，给大家宣传讲解美国法律，专业的翻译人员这两天就到
他对方柏说道：在美国，只有了解懂得了这里的法律，工人们才能遇到事情的时候，依靠法律保护自己不光是美国，以后到了其他任何国家都要依靠和尊重当地的法律，才可以保护自己
而且，我聘请本地的警察，这也是个亲善之举，以后我们的工程到了哪里，就要和当地的警务系统搞好关系，这也是非常重要的
方柏这些话记在了笔记本上，林强生又向他问道：目前，公司里有多少取得美国绿卡的同胞
方柏想了想，说道：目前只有五名拿到绿卡的，还都是工程师，工人一个没有
只有5个林强生惊讶的问道。
方柏点了点头，说道：这五个工程师还是从您那借来的，有搞水电的有搞电气的，都是外聘性质
林强生皱了皱眉头，对他说道：这不行啊，以后公司要增加工人中的绿卡人数，在美国搞建筑行业不参加工会是不行的，我们要大大方方的搞事业，不能像那些非法劳工似的，只能干一些小工程
以后我们不但要增加绿卡人数，还要让员工们入籍，拥有选举权和被选举权，这样我们才能找政治代言人，才能挣取自己族群的利益，和其他族群竞争
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