于同道：“陈镇长，这个确实要怪我。本来我舅舅说是要给你打个招呼，想请你多关照关照的。但是我想了想还是没同意，我想凭借自己的真本事来赢得你的认可和肯定。我觉得如果我舅舅打招呼的话，我相信陈镇长会给他一个面子，但是那样不是真正获得你的欣赏。我想，我现在应该算是你的得力部下了吧！”

陈庆之笑道：“老于，你当然算是党委政府的得力助手，而且就是我个人也是很欣赏你的，要不然我怎么会极力在严书记那里推荐你担任项目工程建设组的副组长？你列席了党政联席会也知道，担任副组长的可就只有你跟高明洋两个人，高明洋不用多说了，他是龙尾镇本地人，熟悉全镇的情况，可以说是‘活字典’、‘?一本通’，一些棘手的问题有他出面可以省心不少，所以我们这次重用他为副组长，也是当作副科级干部来使用的，榨干他身上的余热。而你更为年轻，也更有培养潜力，我跟严书记可是把你作为后备干部重点培养的，只要干出了成绩，我跟严书记一定会在县委主要领导那里替你说话的。”

于同坐直了身子虔诚地回道：“请陈镇长放心吧，我一定以实际行动回报你的栽培和厚爱！”

第二天，陈庆之在机关干部大会上宣布了干部分工调整决定。一同宣布的，还有五个工作组下设的两三个小组的组长、副镇长人选。

刚宣布的时候，底下嗡嗡响，议论声一片。有的是无所谓的态度，觉得怎么安排都行，有的是因为实现了自己的想法而感到洋洋得意，有的认为没有按照自己的意图安排而表达着内心的不满。而其中的一些关系户则觉得自己怎么就莫名其妙地当了一个小组长或者站所长，认为那是一个累赘，也小声地表达着内心的不满。

但是随即陈庆之就宣布，担任工作中下设小组长的，每个月有00元的津贴，副组长则是150元。担任站所长、副站所长的，也是每月各有00、150元的津贴。

如果工作组完成了既定的工作任务，奖金标准在现有的基础上提高50%，如果超额的话则有可能是现有基础的1倍。

此外，如果哪个站所工作表现突出，获得了县直部门评选的先进表彰可以奖励1000元，获得县委县政府、市直部门表彰的奖励000元，获得市委市政府、省直部门表彰的奖励000元，获得省委省政府和国家部委表彰的奖励5000元。同一个站所获得多个表彰的，可以同时获得不同级别的奖金。

当然了，要是没有完成任务的话，可能不但没有奖金，也可能会罚款。

实行重奖重罚的目的就是为了激发干部的工作积极性，如果你不好好干，你可能就会跟身边的同事拉开很大的差距。

奖励的钱从哪里来？陈庆之跟严红旗商量之后，就用温县长给的这90万元去花。至于明年的经费来源，他也有了初步的眉目。

一直以来，怎样调动龙尾镇机关干部中那些关系户的工作积极性，成了陈庆之非常头疼的问题。经过反复琢磨，以及跟少数领导商讨，最后才确定了解决办法，那就是对所有的关系户都安排职务，有的是工作组下设小组的组长，有的是站所长，有的是兼而有之。总之，通过给他们安排一定的职务，让他们能拿到相应的补贴。

而在具体确定职务的时候，则参考了各关系户的背景等因素，比如某人有水利局的关系，那么就安排担任水利站的副站长，到时候遇到了需要跟水利局协调或者打嘴仗的时候，你水利局总得掂量掂量吧，总不会弄的太过分了。而且你有水利局的关系，年底去水利局那么争取一个先进回来，你自己还有一份奖金呢。

当然了，对于工作能力实在一般的关系户，也会适当考虑安排一两个相对表现更好的干部协助，要不然到时候工作肯定就会停滞不前。

同时，陈庆之还在会上宣布，为进一步提高干部的工作能力，更好地推进工作进展，选派部分干部到有关县直单位跟班学习一个月。

在具体安排的时候，主要是考虑一些重要工作和薄弱工作，比如县计划发展委员会管着项目立项申报审批，权力很大，必须要搞好关系来，于是也安排了一个干部去他们单位跟班学习。再如，龙尾镇的计生工作在全县排名相对靠后，也选派了一名脑子灵活的干部去县计生委跟班学习。

对于跟班学习，陈庆之也提出了具体要求：一是要加强对有关业务的学习；二是加深跟县直单位的感情，多认识里面的一些干部，特别是那些手握实权的科长们；三是可以大方地请客搞好关系，只要是事先打了招呼就可以随便吃请；四是努力为龙尾镇争取一些项目资金；五是临近年底了，各项工作都要陆续扫尾，众人在跟班学习的时候也要长个心眼，了解下兄弟乡镇工作进展情况，传递有关信息给镇里面进行查缺补漏，然后争取年底能够评先进，到时候奖金一分不少的兑现到位。

最后是严红旗讲话，着重讲了几点：一是既然党委政府作出了决定，大家就要严格服从党委政府的安排，按照分工要求抓好各自手头上的工作，争取年底各项工作都能有新的起色，能够多拿一些先进回来。二是在县直单位跟班学习的同志，要利用这个宝贵的机会，多学东西，多认识人，为今后更好地推动工作打下一定的基础。三是这次分工调整尽量照顾了大家的意愿，但是不可能完全如意，所以请大家要抛弃思想包袱，在工作中拿出成绩来，下次分工调整的时候就能够增加各自的筹码，特别是干的差的肯定会进行相应处理，到时候收入肯定就会跟表现优秀的相差特别远。四是最后强调请大家放心，只要大家干的好，奖金待遇会一分不少的兑现到位，如果镇里没钱了，他跟陈庆之就是砸锅卖铁也会解决好的。（未完待续）