前脚炮轰地区总裁，结果后脚别人就升职为集团的常务副总，这不求饶都不行了。

和美渝州分公司的普通职员自然不会有什么问题，可是分公司的高层就有麻烦了，一旦这位副总想起之前的事，想要下手，对象肯定会是分公司的高层。

看完这些信息，宋子扬第一时间想到的就是这些，紧接着又想到一点——这才是真实的商战内斗吧，比那些翻墙抢公章厉害多了！

不过……

宋子扬略微思考一下，提问道：“和美渝州分公司找到我们，想要让我们来推广飞天联名款，这是想对总部求饶？但这个求饶有用吗？他们更应该做的不是找个机会解释一下吗？”

【如果去解释，那才是真正的死路一条，而找你们合作推广，才是恰到好处的求饶。】

“为什么？”宋子扬愣住了。

【你把问题看得过于严重了，你要明白，当初渝州分公司发布这篇文章的时候，并非与时任地区总裁的李世齐发生直接矛盾，在高层眼里更像是阐明一种立场，甚至可以说就是一篇很纯粹地阐述观点的文章。】

【如果直接去解释，那么就是变相承认这篇文章是对时任地区总裁的李世齐的恶意攻击；相反，借用你们来发布文章，那么可以回旋的余地就很多，可以说是当初的编辑也好，文章的写手也好，在操作时没有注意细节，与时任地区总裁的李世齐观点有出入。】

【这个出入是微不足道的，无关紧要的，而且绝对不是故意的，因为渝州分公司在这次推广时，合作的传媒公司选择的阶段性推广点，恰好就是去年的飞天联名款。】

以小对小，以无关紧要对无关紧要……这里面的算计真是多啊。

宋子扬忍不住感慨：“就是一个项目而已，居然会有这么多算计。”

【这是一个非常简单，但又相对经典的桉例，可以说是基本的职场技巧，这也是为什么我会说，这是一个让你了解真实世界的机会。】

三十年后的宋子扬看起来非常不以为然：

【这些技巧是不值一提的，但在某些时刻却很有用，在追求永生的道路上，类似的事情会遇见很多，有时候需要利用这些技巧，但是当你地位达到一定程度之后，你只需要简单粗暴的下达指令就行了，需要做的仅仅是分辨这些技巧。】

我可不想整天都活得那么累……

宋子扬在心里滴咕一句，麻利地打开文档，然后开始构思这篇文稿具体该怎么写。

正常的软文写法，无非就是从侧面烘托这款产品，给产品打广告，但是因为涉及到和美的内部事务，涉及到渝州和美这边的求饶，那么写法肯定要做一些改动。

删删减减、拖拖拉拉……一边和未来的自己沟通，一边动笔，这一篇稿子写到下午，宋子扬才收笔写好，在往常，这么长的时间里他至少能够写出三篇软文来。

写完稿子，又从头到尾浏览了一遍，宋子扬直接发给了陈雷，接着直接打开浏览器，随便搜了一部没有看过的电影，从抽屉里拿出零食，一边看一边吃了起来。

“我靠，老宋，你这就完事了？”

坐在旁边的同事余光瞟到这边，满脸都是羡慕。

“差不多。”宋子扬点点头。

“牛啊，我这篇稿子都还没有想好开头怎么写。”同事整张脸皱成了苦瓜：“和美简直疯了，从项目开始到现在，我差多写了快二十篇稿子了。”

宋子扬看了一眼电脑右下角的时间，说道：“还有十五分钟就要新一轮提交稿子了，加油。”

“你这还是不是人啊，你就不打算写一篇稿子备着啊，万一你那篇稿子又被毙了呢。”同事苦着脸说道。

虽然话是这么说的，可实际上，整个逸云传媒里面，所有人都希望有一个人能写出一篇让和美通过的稿子，就算那个人会拿到更多奖金，但是至少能给他们找到做项目的方向啊！

和美这个阶段性项目，到现在已经搁置快一周了，大家差不多都被逼得抓狂了。

“稿子被毙了，再重新写就是了。”宋子扬无所谓地回答。

“你牛！”同事朝着他竖起大拇指。

正在此时，陈雷皱着眉头走到了这边。

“小宋，你这稿子是怎么回事？怎么写的是和美去年发布的产品？这到现在都大半年了，拿给和美有什么用？”陈雷直接开门见山，“重新写一篇稿子，记得抓住重点。”

他的声音不大不小，但是办公室里的人全都能够清晰听见。

一时间，所有人都下意识地看了这边一眼，然后又回头做自己的事。

被要求打回重写，这在办公室已经见怪不怪了。

面对这个情况，宋子扬也是跟未来的自己沟通过了，他慢腾腾地起身，回答道：

“陈哥，和美想要一些新的东西，但是我们写了那么多，一直都没有头绪，上午你不是给了我一摞文件资料吗？我翻了一下，飞天联名款这个产品应该是值得提一下的。”

这一下就直接把陈雷给噎住了，一方面他确实觉得写去年发布的产品没有用，另一方面，因为早上的事，看见宋子扬送来这么一篇文稿，他下意识地就想过来发作一下。

但是，现在宋子扬直接把这个问题抛回来了。

办公室其他人的目光再次投向这边，无他，这段时间以来，稿子不断被打回，宋子扬还是第一个站出来反驳的人。

所有人都是一副吃瓜看戏的表情。

项目没有头绪是事实，文件资料也是他给的，宋子扬也是看了他给的文件资料后才写的，结果他来批判这篇文章不行，岂不是说明他早上给资料的行为有问题？

现在所有人都在看着，局面就比较尴尬，如果他没有说出合适的话，那就会表明他早上的行为有问题，是在针对宋子扬。

唯独合适的话语，大概就是说宋子扬没有找对方向，可项目本身就被搁置了，毫无进展……

就这样僵持着？表明早上的行为是在针对宋子扬？

这样对于陈雷而言并不合适，作为一个项目经理，被所有人看出在明显针对一个人，那他在这个职位上就待不了多久了。

好在，尴尬没有持续多久，宋子扬给了陈雷一个台阶：“要不试一下吧，反正马上就要提交新一轮的稿子了。”

陈雷右手轻轻敲击着桌子，眉头微微皱起，看了宋子扬两眼，一边点头的同时，一边说道：“你写一篇新的稿子预备着。”

说完，他转身回到工位，然后准备提交新的一轮稿子。

宋子扬收回目光，坐了下来，在电脑上问道：“我给陈雷台阶下了，但是这真的会给我增加奖金？”

电脑屏幕上没一会就出现了一条新的消息：

【陈雷当面质问是一个非常愚蠢的举动，如果他没有当面质问，那么在项目得到突破口的时候，他因为给资料这个行为，是能可以操作一部分功劳的。】

【但是，当他选择质问之后，那么他给文件资料的行为，在其他人眼中，重点就会变更，能够操纵的功劳自然就会消失。】

宋子扬若有所思：“因为早上的事情，陈雷会下意识地让我不舒服，所以给了我一摞文件，如果后面项目得到突破，别人来询问的时候，肯定会提到这摞文件……我写完稿子在看电影，陈雷就会下意识地过来挑错，尤其是我写的还是去年的产品，这就给了他一个挑错的借口。”

然而，陈雷一旦挑错，那就是否认自己给资料的行为了。

宋子扬最终能够从资料里面找到项目突破口，可以说是巧合，也可以说是因为他自己。

这波操作，算是什么？

【这只是最基本的职场技巧罢了。】

三十年后的宋子扬不以为然：

【接下来，你就可以等着和美那边给出答复了，当然，在这个过程当中，你可以为晚上的行动做准备了。】