“石部长，我提个建议，您出的题，专业性不能太强，不管谁都能够答得出。其实这最能体现人的水平。”罗观说道。

“小罗，这就不用你提醒了。”石长高说道。

石长高说道：“去年七一，省委书记在全省先进典型表彰会上提出了一句话：好干部关键时候要站出来。你就围绕这个，搞一个言论性的文章，从总标题、大标题到二级标题，主要内容，给你10分钟准备。”

康晓东找服务员要了纸笔，到一边的桌子上去打草稿了。

“石部长，这个既考了材料水平，又考了反应能力、心理素质。这个方法真好。”罗观笑道。

省委组织部企业处处长孙振清则是看着表，时间到了他好提醒。

其他人继续喝酒，罗观就缠着石长高喝酒，石长高说：“小罗，我知道你的目的，不就是要把我喝蒙，听不出来材料水平的高低了。行，我跟你喝。”

“石部长您这样说，我就不喝您喝了。我怕您喝多了，不识货了。”罗观笑道。

孙虎知道罗观与石长高认识，但没想到两人的关系这么好。像这么跟省委组织部常务副部长说话的，还真不多。就连孙振清也十分诧异。

罗观之所以与石长高这么随便，主要是当年在省委宣讲团的时候，石长高与罗观在一起待了一个多月，成了无话不谈的忘年交。

孙振清喊了一声时间到。康晓东拿着纸走过来说道：“石部长，各位领导。我这篇言论的主要分四个部分：好干部关键时候要站出来是形势所需、好干部关键时候要站出来是党章所定、好干部关键时候要站出来是职责所在、好干部关键时候要站出来是群众所盼。”

石长高、郭继山、颜国雄等人互相看了看，马上提起了劲，从康晓东的“四个所”就可以听出来，这篇言论绝对不会差。形势所需、党章所定、职责所在、群众所盼，能够在10分钟之内提炼出这四个观点，已经是非常难得了，就算是一些材料老手，也不一定在短时间内想得出来，更何况康晓东是在如此嘈杂的环境当中，在如此大的压力面前。

“好干部关键时候要站出来是形势所需。今年全省经济工作会议召开，省委书记对全年的形势作了深刻分析。我省的经济面临着全省经济社会发展总体保持了好的趋势、好的态势和好的气势，但也出现了经济增速下滑、困难逐步蔓延、风险积累增加等突出矛盾。如何解决这些矛盾，主要还是靠我们广大的党员干部。”康晓东对第一个“所”进行了阐释。

“好干部关键时候要站出来是党章所定。党章规定，我们党是工人阶段的先锋队，共产党员那就是先锋和模范。关键时候能不能站得出来，就能够看出一个党员干部是不是真正的党员干部。”康晓东侃侃而谈。

“好干部关键时候要站出来是职责所在。党员就是要为人民遮风挡雨，干部就是为国家干事创业。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部，干部关键时候站出来就是干部的职责。”

“好干部关键时候要站出来是群众所盼。群众盼的就是我们要干的，群众所忧的就是我们要改的，群众所需的就是我们要抓的。关键的时候，干部如果站不出来往后退，群众就会骂我们。作为党员干部，不能光喊‘给我上’，要多喊‘跟我上’。喊破嗓子，不如甩开膀子、做出样子。”康晓东回答道。

康晓东的回答，从容不迫、条理清楚。这哪里像短短10分钟准备出来的东西？这人的水平够高、反应够快。宋时义、郭继山首先鼓起掌来。省委组织部企业处处长孙振清看向康晓东的时候，就如同看到了金子。

其实，并不是康晓东的水平有多高，而是罗观用一个下午的时间，教了康晓东一些写材料的方法，还有应对考试的方法，那就是多准备一些通用的题，不管对方出什么题，你总能够扯到这上边来。比如说，罗观为康晓东总结了一个“四个所”：形势所需、党章所定、职责所在、群众所盼。仅仅这“四个所”就可以应用到好多材料当中。

“比如说，你要讲团结，那就可以说，团结是形势所需、团结是党章所定、团结是职责所在、团结是群众所盼。”罗观说道。

“但团结是职责所在，好像说不通吧？”康晓东说道。

“这就看你怎么自圆其说了，一个单位的领导搞好团结，就是职责所在。团结是形势所需，革命战争年代需要团结，建设年代也需要团结。只是不同的形势而已。”罗观说道。

“比如说，你要讲廉洁，仍然可以这样套用，廉洁是形势所需、廉洁是纪律所定、廉洁职责所在、廉洁是群众所盼。”罗观说道。

康晓东马上就举了其他例子，此时康晓东就如同看到了写材料的另一重境界，材料居然可以这么写！

罗观说：“我说的话，你怎么不记下来？”

康晓东这才反应过来，马上到办公室拿了一个专门的笔记本，首先把“四个所”记了下来，兴奋不已。罗观说道：“下面我要讲的，你不仅要记在本子上，更要记到脑子里。”

康晓东忙不迭地点头。

罗观说道：“每年年底，局领导的述职报告中，第一部分是讲学习。对干部们提要求，学习肯定是重要一块。我想问问你，学习有几种写法？”

康晓东说出了一种，很常见的分成三部分：明确学习内容、丰富学习手段、突出学习效果。

“第一种分三部分：学有所成、学有所思、学有所进。把学习内容、学习手段等等融入进去。第二种写法：坚持眼睛向上，学习上级的政策；坚持眼睛向外，学习外地的经验；坚持眼睛向内，学习同事的优点；坚持眼睛向下，学习基层的精神。”罗观说道。

“罗主任，您太高了。最不好写的就是学习，大家写来写去，也写不出来个新意。您这两种写法，我真是没见过。”康晓东说道。

“这是我当年的积累，我想到什么就马上记到本子上、记到脑子里。我最大的心得是，写文章、写经验、写讲话，把框架一搭好，剩下的事就好办多了。”罗观说道。

接着，罗观给康晓东说了很多老话题的新写法，让康晓东大为赞叹。

石长高让康晓东围绕“好干部关键时刻要站得出来”写一篇言论，康晓东马上活学活用，把罗观下午交给他的“四个所”给套上了。有了“四个所”作骨架，康晓东准备得不慌不忙，因此，几个人还真被康晓东的材料水平给震憾了。

而康晓东把材料的提纲讲完，心里也是感慨万千。罗观今天下午所教的东西，晚上就用上了。这种应对考核的决窍，罗观真的对他是掏心窝子拿出来了。这对于他来讲，就是无价之宝。康晓东自认为是旅游局第一笔，没人写得过他，但罗观到省旅游局之后，他服气了。

如果说过去是心服口服，那么今天康晓东就想顶礼膜拜了。他今天算是掌握了写材料的决窍，以前省委办公厅、省政府办公厅招人，主要就是写材料，而康晓东参加过，但是材料水平还是比人家差一些。如果康晓东早一点遇到罗观，他早就不在省旅游局这个小庙里呆了。

石长高感到今天出的这个题可能是人家研究过了，看到省委书记这句话，平时刚好进行了一些思考，今天刚好把平时的思考拿出来了。如果是这样的话，虽然他回答得很好，但也不足为奇。于是石长高又想了一题，让康晓东写一篇省旅游局局长在廉政建设会议上的讲话。

石长高的这个题目，看似简单，但写好却十分不易。因为不管什么单位，廉政建设是必抓的，也是每个领导每年必讲的，怎么样讲出来新意，太难了。

时间照例是10分钟。孙振清仍然在负责看时间。郭继山、宋时义、颜国雄、石长高等人仍然喝着酒，但声音明显低了很多，他们也想看一看，这一题，康晓东到底会怎么写。

10分钟一到，康晓东走过来先说了材料的大体框架：“欲”不可轻动、“小”不可轻视、“初”不可轻犯、“独”不可轻率、“友”不可轻信。

这“五个轻”一出，大家心里暗暗赞叹，就算康晓东不再往下解释，仅这个标题的框架，100分就可以打上95分了。

“小康，这五个方面，你也不用一一地说了，你就讲其中一个，就讲‘小’不可轻视。”石长高说道。

“作为党员干部，我们在大是大非问题上要把握好自己，在日常小事小节问题上也要谨慎处理，严防一念之差、一时糊涂、一着不慎。任何事物都有一个从量变到质变的过程，小节问题同样具有潜移默化的作用，平时不拘小节，就有可能小毛病转变成大毛病，小问题演化成大问题。在党性修养上，大事小事、大节小节本质上都是一样的。实践也反复证明，一个在小事、小节上过不了关的干部，也很难在大事、大节上过得硬。”康晓东几乎没有多少停顿。

康晓东答完，屋内的人都鼓起了掌，除了石长高、孙振清、孙虎和宋国晶，其他人都连说不错。

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